Na Faculdade Cathedral, todos os colaboradores são valorizados e possuem acesso direto à direção. Em uma iniciativa inédita do Departamento de Recursos Humanos da Instituição, um Café com o Diretor Executivo Sandro Saggin foi organizado visando ampliar o diálogo entre colaboradores e direção.
Durante o encontro, Sandro compartilhou um pouco da sua história pessoal, ouviu opiniões e sugestões para a área.
Sandro Saggin comenta que: “essa interação e abertura para uma conversa franca com o Diretor da Instituição, demonstra a preocupação com o relacionamento e o bom andamento do trabalho entre os colaboradores”, Sandro ainda ressalta que o Departamento de Recursos Humanos está sempre atuante e promovendo o bem-estar dos funcionários.
Quando a liderança da empresa está em contato direto com os colaboradores e estes têm acesso fácil a ela, há um reflexo direto na forma como as pessoas se identificam com a Instituição, principalmente se essa liderança aproveita tais momentos de contato para ouvir todas as manifestações desses funcionários e consequentemente, dá um retorno a elas.
Segundo Marcela, Coordenadora do Departamento de Recursos Humanos, os resultados da ação são positivos e tornam-se perceptíveis no clima organizacional.
